華為強勢拿下全球2/3市場!事情出現反轉,任正非做出重大決定

小說:聚鑫娛樂網彩平臺作者:鄧侯成更新時間:2019-09-20字數:89271

華為強勢拿下全球2/3市場!事情出現反轉,任正非做出重大決定



借助技術先進以及價格實惠等優勢,華為抵住了來自各方的壓力,用業績展示了自己雄厚的實力。


在近日的第五屆“華為亞太創新日”上,華為對外宣布截至目前,已拿下全球50多個商業合同,供應的5G基站數量多達20萬個,占據全球份額的2/3。


而在光鮮的成績之下,實際上華為也不可避免遇到了一些麻煩,比如受美國的影響,波蘭、越南近期也似乎與美國持相同的立場。


據外媒報道,日前,波蘭和美國簽署了一項關于“5G安全聯合聲明”,稱“必須確保值得信賴和可靠的供應商參與網絡”。


有媒體指出,華為很大可能將被排除在當地5G網絡建設之外。


據悉,從2004年開始,華為投資波蘭,當地的網絡基礎設施幾乎全經華為之手,波蘭也是華為在中東歐的“大本營”。


在波蘭之前,為6000萬人口提供服務的越南最大電信商Viettel更是直言,越南有意成為第一個使用5G網絡的東盟國家,但不打算讓華為參與5G建設。


眾所周知,美國仍然將華為列入了“實體清單”,還另外拓展到了46家華為子公司。


盡管在近日,美國方面主動將扣押了兩年之久的貨物還給了華為,并且在9月9日,華為的美國子公司也選擇了撤訴。


但是,美國政府并未對此行為作出任何解釋。


可以說,華為仍然面臨一些外部困擾!


對于當前的形勢,華為也坦言現在是“戰時”狀態。


在公布2019年上半年業績時,華為董事長梁華表示,華為取得了穩健增長。


上半年銷售收入4013億元,同比增長23.2%,但也面臨一些麻煩。


面對這些困難,華為除了迎面直上外,還將對公司人才管理制度進行了“大刀闊斧”的改革,這是華為增強競爭力和抵御風險的關鍵一環。


近期,華為內部心聲社區流出了一份創始人任正非在會議上的講話,提到華為將進行大換血。


據悉,這份談話是在華為被列入“實體清單”后的一個月。


在這份談話中,任正非表示,要實施華為主管每年10%的末位淘汰制度,迫使華為中高層去自我學習和提升自己。


對于那么無法勝任工作崗位的管理層,規定他們只能在內部尋找合適的就業崗位,不能夠走捷徑轉“專家崗”或者是繼續受到保護。


他希望,通過3~5年的時間,將平庸或惰怠的干部換掉,給華為創造出新的活力。


最后,任正非希望達到淘汰一個落后的高管可以激勵數個優秀員工的效果。


在人才管理上,除了管理“換血”,任正非還準備引入新的人才,為華為提供持續且龐大的人才儲備。


最近在談到人才培養和管理方面,任正非表示,今年華為準備從世界招收20~30名天才少年,明年會將招收人數提升到10倍,即200~300名。


為了提高對人才的吸引力,前段時間華為也不吝嗇地將內部頂級博士薪酬郵件進行公開。


根據郵件的內容,華為對8名頂級優秀博士實施年薪制管理,年薪最高的員工可拿到為201萬元,年薪最低也能拿到近90萬元。


根據已知的信息,截至目前,華為至少有700名數學家、800多名物理學家、120多名化學家、六七千名基礎研究專家、6萬多名各種高級工程師、工程師。


相信在重視人才的管理助力上,華為打贏未來的技術與商業競爭的底氣和實力或將大幅提升。


可以想見,外界的打壓越瘋狂,華為的反擊手段就越多,它們丑陋的一面早晚會被揭露徹底!


華為,中華有為,實乃中國之幸!


來源:強國軍事、觀察者網等

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發布時間:2019-09-20 07:37:13

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編輯:公純建華

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