【一線】魅族高層大換血,總裁白永祥職權范圍被縮減

小說:微博理財投100元6-8天標賺5元作者:北北龍更新時間:2019-03-17字數:54289

【一線】魅族高層大換血,總裁白永祥職權范圍被縮減


騰訊科技訊(王潘)12月11日,魅族科技下發內部郵件,對公司組織構架和相關高管職務進行調整。

根據騰訊科技獲取的內部郵件顯示,本次調整中,魅族成立了包括海外事業部在內的多個事業部,任命郭萬喜為海外事業部總裁,負責海外事業部相關業務及團隊管理,向董事長/CEO黃章匯報工作。

本次調整還成立了配件事業部,魅藍事業部多條業務線劃至配件事業部下。

針對此次調整,魅族高級副總裁、魅藍事業群總裁李楠表示,配件部門獨立成立事業部重要性上升,希望能盡快拿出更多的配件豐富線上線下零售店。未來專賣店能否進軍shopping mall,抓住風口生存發展,豐富的產品至關重要。魅藍會和配件事業部緊密合作,為專賣店準備好新方向。

魅族任命了CFO戚為民,與總裁/COO白永祥一起協助董事長/CEO黃章。這意味著,白永祥的職務范圍被縮減,此舉或與魅族PRO 7銷量不及預期有關。

一位要求匿名的魅族高管向騰訊科技透露,PRO7是由白永祥主導的,黃章最初反對,但是白永祥比較堅持,最后黃章就讓白按照他的意思做了。

此次調整,魅族還晉升戚為民為公司高級副總裁,擔任公司首席財務官(CFO),負責財務管理中心、綜合管理中心相關業務及團隊管理,向董事長/CEO黃章匯報工作。

除了任命郭萬喜為海外事業部總裁,魅族還任命他為魅族事業部副總裁,負責魅族事業部銷售相關業務及團隊管理。

根據此次調整,還有一個很明顯的信號是,黃章開始親自掌管多個核心業務部門,他真的回來了。

以下是魅族內部調整郵件的主要內容:

—、組織架構調整:

1、 成立海外事業部,負責公司產品的海外業務,完成公司海外經營目標。原海外營銷部職能移至海外事業部。

2、 成立配件事業部,負責公司配件產品的研發、市場推廣及銷售工作。原魅藍事業部配件研發、市場推廣及銷售職能平移至配件事業部:原魅族事業部下的融合產品部職能平移至配件事業部。

3、 原PQCS中心下的PMC部職能平移至供應鏈中心,其他職能不變。PQCS中心更名為QCS中心。

二、相關人員任命:

1、 董事長/CEO黃章直接管理公司各事業部及中心,由總裁/COO白永祥、CFO戚為民協助管理。日常事務中,總裁/COO白永祥側重協助管理各事業部及業務共享平臺:CFO戚為民則重協助管理職能支持平臺。

2、 晉升戚為民為公司高級副總裁(M4.2),擔任公司首席財務官(CFO),負責財務管理中心、綜合管理中心相關業務及團隊管理,向董事長/CEO黃章匯報工作。

3、 任命郭萬喜為魅族事業部副總裁(M4.1),負責魅族事業部銷售相關業務及團隊管理,向董事長/CEO黃章匯報工作:任命郭萬喜為海外事業部總裁(M4.1),負責海外事業部相關業務及團隊管理,向董事長/CEO黃章匯報工作,其原有的工作職貴,崗位職級不變。

4、 由公司高級副總裁楊顏(M4.2)旅管配件事業部、電商業務部相關業務及團隊管理,向董事長/CEO黃章匯報工作,其原有的工作職責,崗位職級不變。

5、 公司高級副總裁楊柘(M4.2)擔任公司首席營銷宮(CMO)兼總參謀。

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發布時間:2019-03-17 03:14:13

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編輯:秉辛

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