創業到放棄

小說:虞美人花種怎么種植?作者:侯成石戲更新時間:2019-05-25字數:70917

可此時此刻,胖子所施展出的第四魂技鳳凰嘯天擊卻已經完全改變了情況,在第二魂技與第三魂技的共同增幅下,這一擊產生的恐怖攻擊效果連弗蘭德、趙無極、柳二龍等人也不禁瞳孔收縮。史萊克七怪中,魂力最強的戴沐白也自認不可能在這樣的攻擊中全身而退。

大葉黃楊扦插苗哪里有?

回紇騎兵們沿著官道疾奔,官道離樹林只有百步,樹林內一百多名斥候,已經將箭上弩了,平端的弩箭對準了飛馳而來的敵人,雖然只有一百多人,但對付兩千人的回紇騎兵,他們依然毫不畏懼。
這個時候,葉揚知道自己一定是被發現了。他心中沒有絲毫的僥幸,而是身體一動,直接顯出身來,向著那木易攻了過去。

“這家伙什么都好就是花心不夠好?!秉S藥師看到劉皓和小龍女,李莫愁幾人的時候心里想道,不過一想到自己女兒目前的狀況,心里也是一陣郁悶,對郭靖更加不爽了,如果不是郭靖的話,自己的女兒嫁給這樣的人多完美啊,哪里會像現在這樣一個三十多歲的美婦嫁給劉皓,這樣對追求完美的黃藥師來說當然郁悶了。

創業到放棄


? ? ? ? 今年6月,原公司一董事與公司高層有些不愉快,決定出來創業。當時主要是董事與一個主程在私下商量細節問題。決定好以后,才叫上我與另一個同事。當時董事說的是他有許多

朋友自己出來搞了,都搞得好。弄得最好的 一個朋友月利潤300W,收錢收的手軟,但是下面的程序有錢了,都顧著買車買房,不想去搞新的產品。那邊急需要新的產品,這邊只要花2-3

個月搞出產品,就可以讓那邊投資100吧萬,拿過去運營了。當時考慮了好幾天,做不了決定,心里都清楚:錢沒有那么好掙。而且與董事、主程兩人相處時間不長,許多信息都是董事,主程在商量。

心里沒有底,技術用的與以前干過的有些差別,行業也是web為主轉到以游戲為主,知道2-3個月不可能出產品,工資可能只夠勉強生活,而且成家了,也需要考慮家庭。

? ? ? ?抱著一個可以學習的機會,初步答應參與創業,就進一步問其中的細節。開始說的是,主程擁有35%,我擁有10%股份,同事擁有5%,結果第二天正式談的時候就變卦,將我改成5%,

主程改成40%。心里好笑,一個干了4年的拿的份額與一個干了1年的一樣。當時就火了,心里想著,不就是和主程在技術上鬧過矛盾嘛,用的著這樣子整。直接對主程說,自己以前做事情,

BUG率都是很低,做事效率也很高。結果主程說,事情又不多,做的東西大同小異,新的東西不多,沒什么可以拿來說的。出來創業我還出了錢的,而且我還要帶你們,你們只是儲備。

當時我就不想做下去,董事與主程兩人一起唱紅白臉,最終我莫名其妙的自己承認出10%的資金,而且是股份占比是占研發30%中的10%。

? ? ? ?正式開始項目,董事搞一些特效,主程負責前端代碼,我負責游戲服務端,同事負責輔助功能。前期大家都學習,拿網上的例子來參考,慢慢的摸到了門路。期間與主程在技術有些分歧,

主程強制要求做一些許多不可能的東西,沒辦法只有自己去做,做下來不可行才能繼續推進。經過N次修改,嘗試后端框架,才初步定下來,其中我還是獲得許多技術收益 。前2個月,出來了

一個可以玩的小游戲。期間問過主程,游戲是否要推出去。主程給的答復是游戲數量太少了,推不出去。問多了,就是一句話,不要管那么多,做項目就是。好吧,繼續做吧。

? ? ? ? 后來又做了一個系列的游戲,服務端不到20天搞定,前端邏輯也不到1個月搞定,但是游戲特效遲遲無法推進。董事白天事多,基本上是晚上來做,最后董事與主程基本是晚上做事,

又經常失眠,最后整的上午沒什么效率。時間跨度也大。提議訂制個時間作息表出來,但是董事說不要限制這么死,我們都是老板,不想做了就休息一下,但是隱形的上下級關系分的很嚴。

最后就是,下面的人隨叫隨到,搞得下面人的也失眠,無工作效率。許多公司決定都是董事和主程在做,最多是決定出來了,再告知一下。很多信息也是董事和主程在交流,都沒告知其他人員。

自己出錢又出力,結果很多信息都是不知道的,造成信息嚴重不對等。想在工作室學習一下前端,直接遭到主程的隱形阻擾,感覺越來越放不開手腳。

? ? ? ?期間與主程矛盾越來越激化。本來信息不對等,向董事說,董事都是看人員比重。項目沒問題,其他事情與他無關,只要人在做事就好。第一次矛盾,主程發現問題,就直接丟給我改,

許多問題直接在討論群里面直接指名道姓說我這個有問題,需要改。結果多數是前端問題,只有忍,但是有時又忍不住,最后和不忍沒區別了。使絆子久了,忍不住了就把事情鬧到董事那去。

借鬧矛盾機會,提出BUG聯調方式。有了BUG,一起調試,最后將效率增加了。第二次矛盾,就是因為作息時間不對等造成的。晚上一般到家基本10點過,有時忙一點回家就11點。主程習慣

晚上在群里@我,提醒我第二天改BUG,但是基本是前端問題。主程又是一個沒情商的,做事不考慮別人。一下忍不住,爆發了。叫董事制定個作息計劃,懂事也沒有制定。后面還在群里面

發了一個分享,說的是強者不需要考慮別人的顧忌,直接了當是最好的。好吧直接了當,那就直接了當吧。想學前端,第二天給主程說,現在服務端已經比較完善了,進度也超前了,后期項目

也差不多要1個月以后了,自己想學習一下前端的東西。結果是,安排你做后端,你就做后端。我心里一千個馬,出錢又出力,還這樣子。最后,董事又說等半年過去,公司大量招人需要預存

幾十萬。到時候你們按比例給錢,不出錢再商量,想要更多的股份也可以商量。其實也了解到現在的行情,而且鬧過兩次這個隔閡也會更大,對以后公司的發展也沒有什么信心了。生活中,

或多或少的傳輸一些要百分之百信任帶頭人,要多忍耐,現在的矛盾以后不是事。做好自己的事,其他事情沒安排的就不要做,不要管。做的事情是自己的,大家都是老板。以后工資會少點,

股東都是靠分紅的思想。

? ? ? ?申請公司,主要是董事在經手,公司章程沒有看到過,整個流程都是懂事與代理機構在操作。到了10月底了,產品還是沒有產出的希望,按計劃下去,18年下半年可能才會有產出,而且

后期收益基本被運營商和董事,主程拿了,我要想收回成本 ,基本上要3年以上。最后真的厭倦了,就提出了離開。

? ? ? ?在提出離開時,董事要求我把幾個月拿的工資退回去。這個就當做是懲罰,我心里面想罵娘。公司沒有產出,前期買辦公用品和租辦公區一次性投入+每個月10%投入+人力成本被咋個不算。

最后,我的回答是,按法律程序辦。

? ? ? ?感想頗多,以前不覺得程序員情商低,但是這次以后真的承認了。沒有豐富的社會閱歷和較高情商,就努力去提升眼界和提升情商。真的面臨法律問題,不要太感情用事。忍著不說出來,

最終吃虧的還是自己。有矛盾,就不要共事。世界是公平的,沒有誰對誰錯,每個人都是自私的,吃虧都是自己沒本事,怨不得其他人。今后幾年,趁年輕努力工作,多照顧家庭,多鍛煉身體。

為今后自己的事業做準備。

? ? ? ?創業其實是程序員們都關心的,把我的經歷寫出來,寫的不好,希望給大家一點幫助。

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當前文章:http://www.hfcxdn.com/kan/1tnhkveefn.html

發布時間:2019-05-25 01:51:30

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編輯:順卓純王

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捕鱼达人之深海狩猎