美國“鑒黃師”工作很糟糕:心理傷害重,工資還很低

小說:長度120公分的爬山虎苗哪里有?作者:侯陵更新時間:2019-05-27字數:83873

照理說,今天的比賽,他女兒肯定會來才對,這場子也不大,他怎么就沒瞅見呢。

馬蘭花一平米栽多少株?

眉頭擰在一起,肩膀上的癢感沒有絲毫減弱,解毒藥物無法發揮作用,沒有錯,一定是,對方是殺手,絕對不會好心為自己療傷,應該是趁著自己昏迷時在上面下毒,當時只有唐牛在,這個人不僅粗心,同樣顧忌男女身份,那個女人對自己做過什么唐牛應該完全不清楚。
唐牛突然想起什么,曾經見人打造兵器,用的就是一種石頭,通過特殊煉化,煉制出鐵水,然后經過特殊處理打造出兵器,里面堆滿的那些石頭,應該就是專門用來打造兵器之用的鐵石。

所以王小民變通了一下,給小蜜蜂制造了一個蜂巢,在里面放置了一些蜂蜜,這樣小蜜蜂就能暫時跟自己分開了。

美國“鑒黃師”工作很糟糕:心理傷害重,工資還很低


美國《華爾街日報》網站今日發表文章稱,Facebook、YouTube等硅谷巨頭雇傭了大批外包人員,在大量帖子和視頻中搜尋帶有色情、種族主義和暴力傾向的內容。這些人就是內容審查員。事實證明,他們從事的是最糟糕的高科技工作——工作壓力大、心理傷害重、工資還很低。

以下為文章主要內容:

這是薩拉·卡茨(Sarah Katz)第二天上班,工作是Facebook的內容審查員,每天要看多達8000個帖子,幾乎沒有上崗前培訓,只簽過一份棄權協議。她在Facebook的加州門羅總部上班,在公司的咖啡廳免費用餐,但卻并非正式員工。事實上,她受雇于一家員工服務公司,該公司向社交網絡企業提供了數千名外部員工。

▲薩拉·卡茨

Facebook員工管理外包商、召開會議、制定政策。外部員工做的是“骯臟、繁忙的工作”,卡茨女士說,她每小時掙24美元。她在2016年10月離開原來的公司,目前在商業軟件公司ServiceNow擔任信息安全分析師。

決定什么內容應該上線、什么不應上線,是技術界增長最快的工作之一,也許是最累人的工作之一。每天上傳到YouTube的視頻數量是全球65年的視頻量的總和,Facebook每天接收超過一百萬個關于可能有害內容的用戶報告。

人類仍然是第一道防線。密歇根大學的計算機科學家埃里克·吉爾伯特(Eric Gilbert)說,Facebook、YouTube和其他公司正在競相開發算法和人工智能工具,但要取代人類,大部分技術還有很長的路要走。

截止到今年十二月底,Facebook的內容審查人員將從4500名增至7500名,到2018年底,該公司計劃將處理安全和安保問題的雇員和承包商的數量翻一番,達到20000人。

“我對此事非常嚴肅,”首席執行官馬克·扎克伯格上個月說。在去年的總統競選中,因未能發現俄羅斯特工試圖利用其平臺來影響競選結果,Facebook飽受外界譴責,正在提高防御能力。俄羅斯否認對選舉有任何干涉行為。

YouTube的首席執行官蘇珊·沃西基(Susan Wojcicki)本月表示,其母公司谷歌將把內容審查團隊的人數擴充到10000人以上,此前有觀眾反映該視頻網站中包括一些貌似危及兒童的內容。

沒有人知道內容審查人員的確切數量,但這個數字很可能“成千上萬,”洛杉磯加利福尼亞大學信息研究教授薩拉·羅伯茨(Sarah Roberts)說,他是研究內容審查的專家。

外包企業,如Accenture PLC、PRO Unlimited Inc.和SquadRun Inc.,負責提供和管理員工,后者分散在客戶企業的公司總部,或在家工作,或在印度和菲律賓的小隔間和呼叫中心上班。

這種安排有助于科技巨頭保持全職員工和內部人員的精簡和靈活性,以適應新理念或新需求的變化。外包公司也要善于在短時間內提供大量外包員工。

多年前,Facebook就決定依靠合同工來執行公司政策。與Facebook工程師所做的工作相比,高管們認為這項工作的技術水平相對較低,工程師通常持有計算機科學學位,并獲得六位數的薪水,外加股票期權和福利。

▲Facebook等科技巨頭被批評在有害內容方面審查不嚴

Facebook的幾名前內容管理員說,他們通常只有幾秒鐘的時間來決定一篇帖子是否違反了公司的服務條款。一為Facebook公司的女發言人說,審稿人沒有具體的時間限制。

最近在那里上班的人說,灣區的內容審查員的工資從每小時13美元到28美元不等。每一家公司的福利也各不相同。受訪的20幾名從事過這類工作的人認為,這項工作的離職率很高,大多數內容審查員工作幾個月到一年左右就會辭職或轉崗。

Facebook通過PRO Unlimited招聘內容審查員。根據《華爾街日報》的一份內部文件,依照員工協助計劃,他們每年有三次面對面的招聘會議。

內容審查員的待遇“是我們和我們的團隊成員以及我們的外包供應商討論的內容,明確說明這不僅僅是一種契約關系,對我們來說,這非常重要,”Facebook用戶研究經理馬克·漢德爾(Mark Handel)說,他負責監督內容審查?!皦蛄藛??”我不知道。但這只會變得越來越重要,越來越重要?!?/p>

員工有時會在第一天或第二天辭職。有的人出去吃午飯,再也不回來了。其他人仍然對這項工作感到不安,即使在離職很久之后,還是覺得在情感上得不償失。

一位從事色情內容審查的前谷歌人員說,每天看色情圖像內容,他都變得麻木了。而與他一起工作的另一位內容審查員因虐童內容所受到的打擊最為嚴重。他說:“最糟糕的是明知道這些事情發生在真實的人身上?!?/p>

Facebook的一位女發言人說,公司為所有審查內容的員工提供咨詢、彈性訓練和其他形式的心理支持。

YouTube的一位女發言人說:“我們努力與有良好記錄的供應商合作,我們為那些在工作過程中可能會遇到令人沮喪的內容的人提供健康資源?!?/p>

在華盛頓州一家法院提起的民事訴訟中,幾位員工說他們患有失眠、焦慮和創傷后應激障礙。一位名叫亨利·索托的微軟員工稱,他發現很難靠近電腦或自己的兒子。但微軟否認未能提供安全的工作場所。本案已定于今年10月進行審判。

雖然Facebook和其他科技公司比以往任何時候都要花更多錢來管理他們的網站,但很少有人愿意把外部員工變成正式雇員。一些內容審查員說,管理人員已經告訴他們,將從他們的工作中采集數據,更新算法,以期最終以人工智能取代人類。

28歲的安德魯·吉斯(Andrew Giese)曾經辭去了在Trader Joe"s Co.的全職工作,到蘋果公司擔任內容審核員。他工作了一年時間,主要是作為合同工,篩選用戶在iTunes上發布的評論。

他說,合同期滿后,蘋果經理告訴他說,休假三個月后再回來。但是,等他回來的時候,卻沒有合適的職位,于是,吉斯又回到Trader Joe"s Co.。

蘋果公司的一名發言人說,大部分內容版主都是全職員工,同時,外包商清楚地知道他們的任務是臨時性的。

外包公司還在接觸吉斯,勸說他到科技巨頭企業擔任內容審查員。如果那是一份全職工作,他可能會答應。他說,“我再也不會辭掉全職工作了?!?/p>

當前文章:http://www.hfcxdn.com/news/2018112395715/index.html

發布時間:2019-05-27 01:37:25

自產自銷100萬棵百日紅樹苗,全國價格最低 【貨源分享】發芽率最高的馬蹄金種子價格現在是多少錢一斤 邊坡綠化工程哪家做的最好? 非洲萬壽菊種子多少錢一斤? 六倍利的種子哪里能買到? 高羊茅與紫羊茅的區別是什么? 庭院適合種什么草坪? 去哪里可以買到梨樹種子?

八寶景天最大的批發基地在哪里? 以金葉女貞為首的“灌木三劍客”,沭陽基地有大量優質苗源哦 太陽花種子幾月播種最好? 黑麥草家庭種植方法有哪些? 北方冬天能種牧草嘛? 虞美人和龍膽花的區別有哪些? 五月還能種植粉黛亂子草嗎? 枸骨育苗每畝播種量是多少斤? 棕竹種子哪里多?

編輯:辛徒成

我要說兩句: (0人參與)

發布
捕鱼达人之深海狩猎